Gobierno Corporativo

Historia

FONSERPARK, es una organización de economía solidaria, sin ánimo de lucro, creada voluntariamente por un grupo de colaboradores de COORSERPARK, emprendedores e idealistas y quienes se unieron para formar un fondo de empleados que diera soporte y mejorara la calidad de vida de los asociados, fue así como el 25 de octubre de 2002 declararon constituida la entidad de Economía Solidaria denominada FONDO DE EMPLEADOS DE COORSERPARK - FONSERPARK.

Principios Corporativos

Conoce nuestros principios cooperativos

Misión

Mejorar la calidad de vida de nuestros asociados y su grupo familiar con la prestación de servicios sociales y de solidaridad a través de la integración de un excelente equipo humano y soporte tecnológico.

Visión

Ser reconocidos como la primera alternativa por el desarrollo de programas solidarios de alto impacto en la calidad de la vida de los asociados y sus familias, incentivando el ahorro como fuente de crédito y bienestar social.

Valores

Respeto
Agilidad
Honestidad
Cumplimiento
Excelencia en el Servicio

Junta Directiva 2025-2026

PRINCIPALES	SUPLENTES
Jacqueline Torres Ruíz	Llaris Belert Herazo Paternina
Nidia Johanna Sarmiento	Maria Del Pilar Cardona Guzman
Nancy Barbosa Lozano	Zulma Natalia Rodríguez Niño
Sandra Patricia Suarez García	Jhannis Natalia García
Juan Sebastian Suarez Salinas	Claudia Janneth Sandoval Salcedo

Comité Control Social 2025-2026

PRINCIPALES	SUPLENTES
María Elena Sánchez Pabón	Yessica Lorena Cortés
Andrea Laverde Mahecha	Yanire González Clavijo
Anggie Lorena Parra Parra	Tatiana Ospina Benavides
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Representante Legal

PRINCIPALES	SUPLENTES
Ariel Guarín	María Adelaida Paris Gómez

Revisoría Fiscal 2025-2026

PRINCIPALES	SUPLENTES
Rosa Trujillo Rendón	.

Organigrama

Conoce nuestros organigramas del Fondo de Empleados de Fonserpark

Organigrama Tu Fondo