Gobierno Corporativo

Historia

FONSERPARK, es una organización de economía solidaria, sin ánimo de lucro, creada voluntariamente por un grupo de colaboradores de COORSERPARK, emprendedores e idealistas y quienes se unieron para formar un fondo de empleados que diera soporte y mejorara la calidad de vida de los asociados, fue así como el 25 de octubre de 2002 declararon constituida la entidad de Economía Solidaria denominada FONDO DE EMPLEADOS DE COORSERPARK - FONSERPARK.

Principios Corporativos

Conoce nuestros principios cooperativos

Misión

Mejorar la calidad de vida de nuestros asociados y su grupo familiar con la prestación de servicios sociales y de solidaridad a través de la integración de un excelente equipo humano y soporte tecnológico.

Visión

Ser reconocidos como la primera alternativa por el desarrollo de programas solidarios de alto impacto en la calidad de la vida de los asociados y sus familias, incentivando el ahorro como fuente de crédito y bienestar social.

Valores

Respeto
Agilidad
Honestidad
Cumplimiento
Excelencia en el Servicio

Junta Directiva 2026-2027

PRINCIPALES	SUPLENTES
Jacqueline Torres Ruíz	Juan Sebastian Suarez Salinas
Nidia Johanna Sarmiento	Sandra Liliana Cano Ruiz
Nancy Barbosa Lozano	Llaris Belert Herazo Paternina
Sandra Patricia Suarez García	Zulma Natalia Rodríguez Niño
Heber Antonio Catillo Romero	Oscar Andres Martinez Martinez

Comité Control Social 2026-2027

PRINCIPALES	SUPLENTES
María Elena Sánchez Pabón	Yessica Lorena Cortés
María del Pilar Cardona Guzmán	Yanire González Clavijo
Andrea Laverde Mahecha	Jhannis Natalia García
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Representante Legal

PRINCIPALES	SUPLENTES
Ariel Guarín Cardona	María Adelaida Paris Gómez

Revisoría Fiscal 2026-2027

PRINCIPALES	SUPLENTES
Rosa Trujillo Rendón	.

Organigrama

Conoce nuestros organigramas del Fondo de Empleados de Fonserpark

Organigrama Tu Fondo